峰会差异
关于顶峰学院
峰会学院是OIC认证的, 位于明尼阿波利斯北部的非营利性职业和技术教育(CTE)研究所.
Summit为沙巴体育正规网址(IT)领域的热门职业提供专业和行业认证, Construction, 和医疗行政助理通过为期20周的认证课程, 提供学术严谨性与市场技能和联系的雇主. Summit的劳动力驱动模式还提供10周的加速GED课程, 以及为期6周的食品制造定制培训. 通过提供高品质, 实践科学, Technology, Engineering, 和数学(STEM)项目, activities, 和教育, 顶峰青年部, the 北区STEM区为有色人种学生成为未来的劳动者做准备.
诞生于民权运动，由牧师博士领导. 利昂·霍华德·沙利文, 机遇工业化中心(OIC)成立于1964年，以应对非洲裔美国人社区缺乏就业和职业培训项目的问题. 自1967年以来， 国家机遇产业化中心网络 一直致力于为个人提供教育, skills, 以及克服经济机会障碍和倡导经济发展所需的网络, social, 为所有人争取政治公正.
1996年，双城机会工业化中心和两个或更多的培训和就业安置项目合并后，成立了首脑学院. 由此产生的高峰学院是一个职业培训中心，重点是让低收入的成年人获得今天和未来工作所需的技能. 全面关注社区, 沙巴体育app位于明尼阿波利斯北部的中心地带, 沙巴体育app现在有两个校区吗.
Today, 沙巴体育app的使命是使个人能够发展自己的能力，成为对社区有贡献的公民和明尼苏达州的经济驱动力. 每年都有来自7个县都会区的学生在顶峰学院注册.
沙巴体育app的存在是为了帮助个人发展他们赚钱的能力，并成为对社区有贡献的公民.
顶峰学院也从根本上认为 世界上最好的社会服务项目就是工作.
沙巴体育app将被公认为加速培训和劳动力解决方案的区域领导者，为个人的职业发展做好准备，从而实现经济流动和繁荣.
LEADERSHIP
沙巴体育app努力成为并培养社区领袖，以实现就业公平. 沙巴体育app建立大胆的愿景，挑战系统性的不公正. 沙巴体育app敢于冒险，把障碍重新定义为机遇. 沙巴体育app确定解决方案并采取积极行动. 沙巴体育app采取紧急、战略性和足智多谋的行动来实现沙巴体育app的使命.
转换
沙巴体育app相信人类的非凡潜力. 沙巴体育app提供高品质, 受欢迎的培训, 个性化的支持, 以及改变学生及其家庭和社区生活的职业服务. 沙巴体育app寻求改变社会服务, 劳动力培训, recruitment, 和就业制度，以改善平等的就业机会和经济稳定.
TENACITY
沙巴体育app不接受失败. 沙巴体育app挑战玩世不恭、绝望、沮丧和现状. 沙巴体育app的校园社区致力于与沙巴体育app的学生一起克服成功的障碍. 沙巴体育app彼此信任，也信任沙巴体育app的学生. 沙巴体育app相信积极的变化，并积极努力实现它.
RESULTS
沙巴体育app不找借口. 沙巴体育app学生的成功比任何事情都重要. 沙巴体育app不断评估和寻求提高沙巴体育app的效率, 衡量沙巴体育app的成功, 并根据学生的需求量身定制服务.
RESPECT
每个人都有自己独特的故事. 沙巴体育app重视学生和其他人的优势、经验和观点. 沙巴体育app认识到，沙巴体育app的多样性和网络加强了沙巴体育app作为一个校园社区的集体影响. 沙巴体育app致力于与社区组织建立强有力的伙伴关系, 劳工组织, government, 雇主确保沙巴体育app学生的成功.
LEGACY
沙巴体育app向民权领袖路德博士的遗产致敬. Rev. 利昂·沙利文:沙巴体育app支持经济, social, 政治公正, 包括为所有人提供平等的工作机会. 沙巴体育app相信，真正的赋权来自于为个人提供所需的培训和机会，以改善他们自己的生活和社区. 沙巴体育app有目的、有决心地确保这一点, each day, 伊斯兰会议组织峰会学院和沙巴体育app的社区比前一天更好.
了解如何为顶峰学院的使命做出贡献.
沙巴体育app的哲学
沙巴体育app地区面临的劳动力挑战对有色人种社区的影响尤为严重. 明尼苏达州已经在经历劳动力增长的显著下降. 根据国家人口统计学家的预测，只有0.从2020年到2025年劳动力增长1%，到2045年劳动力零增长. 事实上，到2045年，该州将需要额外的32.6万名新工人来维持失业率.5%的劳动力增长率. 更迫切, 2016 - 2020年, 该州还需要49人,700名新工人(在计划的33名之上),400名工人在这段时间内进入劳动力市场)继续保持0.未来五年的劳动力增长率为5%.
与全国其他大都市区相比，双子城地区在就业和教育方面存在着一些最大的种族差异. 有色人种社区在参与劳动力方面面临许多障碍，包括, 但不限于:
- 失败的公立学校系统:学校系统不能让大约50%的有色人种学生毕业，然后在随后的GED项目中再次失败(完成率很低)。, 特别是在2014年考试的变化之后.
- 缺乏接受教育和培训的机会:直到2014年7月, 可以接受教育或职业培训的MFIP参与者人数上限为30%.
- 有限的接触:缺乏支持进入经济主流的社会网络.
- “软技能”政策:侧重于提供支持服务和软技能的制度，而不是行业公认的使个人获得好工作的硬技能.
随着沙巴体育app的劳动力增长放缓至停滞，劳动力构成本身变得更加多样化，所有这些因素都加剧了. 正如沙巴体育app州的人口统计学家所指出的, “未能更好地开发所有居民的才能，就是在浪费必要的人力资本. 一些表现最差的群体也是明尼苏达州人口增长最快的群体.”
沙巴体育app不能再让没有技能、未充分利用的有色人种社区处于观望状态. 发展这些社区的人力资本是沙巴体育app的机会. 沙巴体育app是培养技术人才的社区领导者, 多样化的劳动力将有助于确保本地区经济的稳定，同时为低收入人群提供摆脱贫困所需的工具.